核心摘要：当前招聘状态
中民投集团层面的大规模社会招聘已基本停止，当前的主要招聘活动集中在其下属的核心子公司或业务板块，且岗位多为专业型、技术型或特定业务领域的人才需求,而非面向应届毕业生或初级岗位的通用招聘。
如果您想在中民投工作，需要关注其“存续主体”和“新业务板块”的招聘动态。
中民投的当前状况与招聘背景
要理解其招聘,必须先了解其背景：
- 历史背景：中民投成立于2025年，是由全国工商联发起、59家行业领先民营企业共同出资设立的大型投资集团，曾是“产融结合”的标杆，但由于扩张过快、投资过于多元化、宏观环境变化等原因,自2025年起陷入严重的流动性危机。
- 当前状态：自2025年起，中民投进入司法重整程序，其核心资产和业务被拆分出售或重组，集团的主要工作是完成重整、化解债务,并聚焦于少数有价值的存续业务。
- 对招聘的影响：
- 大规模缩减：集团总部的职能性岗位（如行政、人力、市场等）大幅缩减,招聘需求极少。
- 业务导向：招聘需求完全由下属业务单元的实际运营需求驱动。
- 机会与挑战并存：虽然平台不再是昔日巅峰，但一些独立的子公司或新业务在特定领域仍有发展机会，对于希望加入并做出贡献的专业人才来说,可能意味着更直接的价值实现。
主要的招聘主体和方向
如果您有兴趣,应重点关注以下几个方向和实体：
中民嘉业
这是中民投旗下最核心的房地产开发平台，也是目前最活跃的招聘主体之一，在重整过程中，嘉业作为重要的资产运营主体,持续开展业务。
- 招聘方向：
- 工程管理：项目经理、土建工程师、机电工程师、安全工程师等。
- 成本控制：成本经理、造价工程师等。
- 设计管理：建筑师、结构设计师、景观设计师等。
- 运营管理：招商经理、运营专员等。
- 资产管理：资产评估、运营策划等。
- 特点：招聘多为有经验的资深专业人士,对项目实操能力和行业资源有较高要求。
中民未来科技集团
这是中民投转型聚焦的新能源和新材料领域的核心平台,这是目前最具发展潜力的业务方向之一。
- 招聘方向：
- 技术研发：光伏/储能材料研发工程师、电芯工程师、电池系统工程师等。
- 项目管理：项目经理（负责电站建设或工厂项目）。
- 生产运营：生产主管、设备工程师、质量工程师等。
- 市场与销售：新能源项目开发、市场拓展等。
- 特点：招聘高度专业化，要求技术背景深厚,是未来中民投人才引进的重点。
中民普惠金融
作为曾经的支柱业务之一,普惠金融板块在重整后也保留了部分存续业务。
- 招聘方向：
风控模型、贷后管理、合规法务等岗位。
- 特点：招聘需求相对稳定，但规模不大,对金融和风控经验要求高。
其他存续业务
还有一些小型的、仍在运营的业务板块，如部分股权投资、资产管理等，偶尔会有招聘需求，但岗位零散,需要密切关注。
如何获取最新的招聘信息？
由于中民投没有统一的、大规模的校园招聘或社会招聘门户,您需要通过以下渠道主动寻找：
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主流招聘网站（最直接）
- 猎聘：这是寻找中高层和专业岗位的最佳平台，搜索“中民嘉业”、“中民未来科技”等子公司名称,能找到最精准的职位。
- 智联招聘 / 前程无忧：可以搜索集团或子公司名称,但信息可能不如猎聘集中和高端。
- BOSS直聘：部分子公司或业务负责人会直接在BOSS直聘上发布信息,适合主动沟通。
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公司官网（官方但更新慢）
访问“中民投”或“中民嘉业”、“中民未来科技”的官方网站，通常在“关于我们”或“加入我们”栏目会有招聘入口,但更新频率可能不高。
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专业财经媒体和行业资讯
关注“财新网”、“21世纪经济报道”等媒体关于中民投重整进展的报道，有时会提及新业务的发展方向,从而间接了解人才需求。
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领英
在领英上关注上述核心子公司的官方主页，以及相关行业（如光伏、房地产）的猎头或HR,他们有时会发布职位信息。
求职建议
- 明确目标，精准投递：不要只盯着“中民投”这个大品牌，明确您想进入房地产业务（嘉业）还是新能源科技（未来科技）,然后针对性地搜索和投递。
- 突出专业能力和项目经验：当前招聘非常看重“即战力”，在简历中，务必突出您过往的成功项目、技术专长和解决问题的能力,用数据和成果说话。
- 调整心态：中民投已非昔日“宇宙级”平台，求职时，应更看重具体业务平台的发展前景、团队的专业性以及个人在其中的成长空间,而非单纯的平台光环。
- 主动出击：由于招聘信息分散，建议您主动在招聘网站上设置职位订阅，并定期搜索,也可以尝试通过领英等平台联系相关公司的HR或业务负责人。
想加入中民投，请忘掉它作为巨头的过去，将其视为一个由多个独立运营实体组成的“投资组合”，您的目标应该是加入这个组合中最有活力、最符合您职业规划的那个“单元”,祝您求职顺利！
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